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Muriel Jasor

Les articles de Muriel Jasor

La question du retour au bureau interroge « l'expérience salarié »

La question du retour au bureau interroge « l'expérience salarié »

télétravailRégression pour les uns, retour à plus de « normalité » pour d'autres, la remise en question du télétravail requiert plus de subtilité si l'enjeu est tout à la fois de convaincre les salariés de l'impérieuse nécessité d'un retour sur site et de maintenir leur motivation et leur engagement.

 Les Echos - 07/11/2024

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La santé mentale des salariés est le risque le plus mal anticipé

La santé mentale des salariés est le risque le plus mal anticipé

RSELe coup de projecteur du gouvernement sur ce sujet permettra-t-il de libérer la parole ? En cette journée mondiale de la santé mentale, zoom sur un enjeu des plus complexes.

 Les Echos - 10/10/2024

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Derrière le télétravail, la question clé de l'engagement des salariés

Derrière le télétravail, la question clé de l'engagement des salariés

RESSOURCES HUMAINES Les entreprises sortent d'un cycle post-Covid qui les pousse à prendredu recul sur le travail à distance et le degré de motivation de leurs collaborateurs.

 Les Echos - 26/09/2024

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Rentrée : et si on se dotait d'un mental de champion ?

Rentrée : et si on se dotait d'un mental de champion ?

Développement personnelBeaucoup redémarrent sur les chapeaux de roues en pensant avoir les clés pour progresser. Mais pourquoi une partie de leur cerveau les pousse à la procrastination ?

 Les Echos - 05/09/2024

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Comment les micro-agressions sapent le bien-être au travail

Comment les micro-agressions sapent le bien-être au travail

QUALITE DE VIE PROFESSIONNELLELes propos anodins mais stigmatisants, en entreprise, font le terreau de discriminations qui s'inscrivent dans un continuum d'attitudes in fine hostiles.

 Les Echos - 20/06/2024

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EXCLUSIF - La personnalité, premier critère de sélection d'un dirigeant

EXCLUSIF - La personnalité, premier critère de sélection d'un dirigeant

Les caractéristiques qui président au succès des CEO sont de plus en plus nombreuses. Le parcours et les compétences ne se posent plus en principaux facteurs de différenciation, relève une étude du cabinet Heidrick & Struggles.

 Les Echos - 03/04/2024

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